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官方就加强对新闻从业人员职务行为信息的规范答问 社会省内 - 省内资讯 - 新闻资讯 - 大庆油田网 官方就加强对新闻从业人员职务行为信息的规范答问 我要评论 来源:中国新闻网 2014/7/9 9:56:01 编辑:丽娜 浏览次数: [导读]:答:改革开放以来,我国新闻部队赓续壮大,成为党和国家新闻宣传工作的主力军。然则,近年来,一些新闻从业人员滥用职务行为信息,随意传播、散布涉密信息,擅自将职务活动中获悉的信息宣布在收集社交平台,有的应用职务便利或职务影响谋取不正当利益,导致违法犯罪。 答:国家新闻出版广电总局对比我国保密、劳动用工、著作权、新闻出版等司法律例及微博、博客等相关治理规定,卖力开展文件起草工作,以包管《办法》内容合法有据。 问:新闻从业人员在职务活动中会接触到各类信息,哪些属于《办法》规定的范畴?新闻单位若何治理? 答:新闻从业人员职务行为信息,是指新闻单位的记者、编辑、播音员、主持人等新闻采编人员及供给技巧支持等帮助活动的其他新闻从业人员,在从事采访、参加会议、听取传达、阅读文件等职务活动中,获取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品,个中包含国家秘密、商业秘密等。 各新闻单位是新闻从业人员职务行为信息的治理主体,要按照“依法依规、趋利避害、善管善用、可管可控”的原则,应用好治理好新闻从业人员职务行为信息,确保职务行为信息应用合规、治理有序。 建议各新闻单位对职务行为信息分类治理:属于国家秘密的,要按照《保守国家秘密法》的有关规定,要求从业人员签订保密承诺书,纳入保密治理范畴;不属于国家秘密的,新闻单位要按照《劳动合同法》的有关规定,与从业人员签订职务行为信息保密协议,依律例范从业者的职务行为信息应用,并建立职务行为信息统一治理轨制。 问:根据《办法》,新闻从业人员职务行为信息治理应用有哪些要求? 答:首先,职务行为信息中属于国家秘密的,新闻从业人员须遵守我国的《保守国家秘密法》等司法律例。禁止不法复制、记录、存储国家秘密,禁止在任何媒体以任何形式传递国家秘密,禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。其次,不属于国家秘密的职务行为信息,新闻单位要建立统一治理轨制,经由过程签订保密协议分类明确新闻从业人员职务行为信息的权利归属、应用规范、离岗离职后的义务和违约责任。新闻从业人员要遵守与所在新闻单位签订的职务行为信息保密协议。不得违反约定,向其他境内外媒体、网站供给职务行为信息,或者担负境外媒体的“特约记者”、“特约通讯员”、“特约撰稿人”或专栏作者等。 问:新闻从业人员违反规定擅自宣布职务行为信息,会受到何种处理? 答:新闻从业人员职务行为信息既属于其工作成果,也属于新闻单位的重要资本和无形家当。今朝我国绝大多半新闻从业人员都能依法依规应用职务行为信息,对那些违反保密协议规定或相关司法规定将未刊播的新闻报道交由其他境内外媒体刊播或应用职务信息谋取不正当利益的极少数从业人员,视情节可作出以下处理:首先,新闻单位可依照合同穷究违约责任,另视情节作出行政处理或纪律处分,并穷究其民事责任。其次,新闻出版广电行政部门对擅自宣布职务行为信息造成严重后果的新闻从业人员,要依法吊销新闻记者证,列入不良从业行为记录,做出禁业或限业处理。别的,新闻从业人员违反规定应用职务行为信息造成失密泄密的,要依法穷究相关人员责任,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 留意:遵守《互联网资讯信息办事治理规定》,广告性质的评论会被删除,相关违规ID会被永远封杀。 验证码: 查看评论

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